إدارة التطوير الاداري

إدارة التطوير الاداري

تهتم إدارة التطوير الإداري بجامعة الباحة بالعمل على تأهيل وتدريب وتطوير الكفاءات البشرية بكافة مستوياتها ومختلف مجالاتها داخل الجامعة لرفع مستوى مهارات منسوبي الجامعة وصقل مهاراتهم لكي تتيح لهم القيام بواجباتهم وإنجاز أعمالهم على أكمل وجه بالإضافة إلى خلق البيئة المناسبة التي تشجع على الإبداع والابتكار. حيث صدر قرار اللجنة العليا للإصلاح الإداري رقم 193 وتاريخ 18/11/1409هـ المتضمن إناطة المهام المتعلقة بالتنظيم والتدريب إلى وحدة إدارية في كل جهاز حكومي تسمى "التطوير الإداري" وترتبط بالقيادات العليا في الجهاز.

قائمة الإدارة

الرؤية

الرؤية

تؤمن ادارة التطوير الاداري بأن تقديم افضل الخدمات وتحقيق اعلى مستوى من الاداء يتم من خلال موظفين مؤهلين يمكن الاعتماد عليهم، حيث ان ذلك سيتحقق من خلال التدريب والتطوير والتأهيل المناسب للموظفين.

الرسالة

الرسالة

تلتزم ادارة التطوير الاداري بتوفير البرامج التدريبية المناسبة لجميع ادارات واقسام الجامعة المختلفة و تحقيق مستويات عالية من الأداء في التطوير الإداري لمواكبة تحقيق رؤية 2030، عن طريق تقديم دورات تدريبية، واستشارات، ومقترحات تطويرية جديدة, وتطوير سياسات واجراءات العمل.

الأهداف

الأهداف

  • تطوير الأداء المؤسسي في الجامعة فيما يخص المجالات الإدارية (( مدى مساهمة إدارة التطوير الإداري نحو رفع جودة العمل وتحسين أداء الإجراءات الإدارية داخل الجامعة)) من خلال إعداد الهياكل التنظيمية الخاصة بقطاعات الجامعة ،وإعداد الأدلة التنظيمية الخاصة بالجامعة ،وإعداد الأدلة التعريفية بكليات الجامعة .
  • تطوير وتنمية قدرات ومهارات موظفي الجامعة في كافة المستويات الإدارية من خلال تقديم البرامج التدريبية المتاحة للموظفين والقيادات الإدارية.

القيم

القيم

الابداع:  تشجيع الابداع للسعي الى اتقان وانجاز العمل بجودة عالية وتعزيز الالتزام.

التعاون: مع كافة الجهات بالجامعة وخارجها ذات الكفاءة والمؤهلة للتدريب .

النزاهة: التحلي بخصال الأمانة والعدل والاخلاص.