تقديم برامج أكاديميّة ذات جودة نوعيّة، وربطها باحتياجات سوق العمل.

توفير برامج أكاديميّة ذات تخصّصات نوعيّة معتمدة، تقوم على الكفاءة والجودة العالية؛ لتلاءم احتياجات المجتمع؛ لتنمية الوطن بالكوادر البشرية المؤهلة، وتزويدهم بالخبرات والمعارف العلميّة والعمليّة.

1. تحسين جودة التعليم والتعلم: تطوير واستحداث برامج أكاديمية نوعيّة ومعتمدة؛ وفقاً للمعطيات الراهنة، وربطها باحتياجات سوق العمل الآنيّة، مع استشراف المستقبل، والسعي نحو تلبية متطلباته.
2.  تزويد الطلاب بالخبرات والمعارف العلميّة والعمليّة: تهيئة بيئة تعليميّة جاذبة ومتطورة؛ أكاديمياً، وإدارياً، وتقنياً، وذلك من خلال تسخير الكفاءات البشرية وتنوّيع الأساليب التدريسيّة الحديثة، والعمل على استخدام وسائل تقنيّة عالية الفاعليّة في عملتي التّعلم والتّعليم.
3. تخريج كوادر مؤهلة علمياً وعملياً: إعداد وتأهيل خريجين متميزين علمياً وعملياً قادرين على سد احتياجات سوق العمل بكفاءة عالية.
4. خدمة المجتمع: بناء شراكات واتفاقيات فاعلة ومتميزة مع القطاعات الحكومية والخاصّة، وذلك لتبادل الخبرات في مجالات التدريب، والتعليم، وتنمية المجتمع المحيط.

الأمانة: الالتزام بأداء كافة الأعمال بإتقان وإخلاص، دون تأخير، أو إخلال، أو تقصير في أداء الواجب.

الولاء والانتماء: ترسيخ مفهوم الولاء للقيادة الرشيدة، والانتماء الوطني.

الجودة: السعي نحو التطوير المستمر للأعمال الإداريّة، والبرامج الأكاديميّة للكلية؛ وفقاً للمعايير المحلية والدولية.

التميز: تهيئة بيئة عمل تعليمية جاذبة تجمع ما بين التحفز والدعم لمنسوبي الكلية؛ لتقديم أفضل ما لديهم.

الالتزام: استشعار روح المسؤولية؛ لإنجاز كافة الأعمال في وقتها المحدد، وذلك بالجمع ما بين الإتقان والجودة والكفاءة النوعية.

العمل الجماعي: تحفيز، وتشجيع منسوبي الكلية؛ للعمل بروح الفريق الواحد بهدف تقديم عمل نوعي يخدم رسالة الكلية وأهدافها.